What We Do
事業内容
Human
Resources System /
Organization
人事制度構築 / 組織開発
Human Resources System
人事制度構築支援
System
人事制度設計や評価結果を反映する仕組みづくり、職種別諸手当の見直し、 テーブル型からバンド型給与体系への変更などを行っています。 働く職員のモチベーションと経営戦略とのバランスを考えた賃金制度を構築しています。
| 人事考課制度 | 定量的に測ることが難しい病院において、「人事考課」を行うことは難しいと思われているかもしれませんが、気持ちよく一緒に働くことができ、患者さんからの評判も良い医療従事者への評価は、あまり分かれないと思います。ということは、この医療従事者は「良い」スタッフであると直感的に思った際に重視している点を評価指標とした「人事考課制度」であれば、現場に受け入れられるのではないか、と考えています。 |
| 労務管理制度、就業規則 | 医師働き方改革や労基法に準拠した労務管理体制の構築に向けた改善支援を行なっています。 |
| 教育制度 | 元医療従事者の経験やノウハウも活用し、各コメディカルにおける教育カリキュラムを検討したり、管理職の育成カリキュラムの構築なども行なっています。 |
Organizational Development
組織開発
System
System
風通しを良くしたい、主体的に動く組織にしたいなど「組織」に関する課題を、数回のワークショップを通して現場主導で解決するプログラムをご提供しています。
また、管理者を対象とした人事考課者研修や目標設定と面談力向上研修、コーチングスキル研修。一般層向けには、セルフコーチングやコミュニケーション力向上研修を行っております。また、1on1（院長先生や管理者を対象）コーチング、会議を活性化するグループコーチングなども行っています。
また、管理者を対象とした人事考課者研修や目標設定と面談力向上研修、コーチングスキル研修。一般層向けには、セルフコーチングやコミュニケーション力向上研修を行っております。また、1on1（院長先生や管理者を対象）コーチング、会議を活性化するグループコーチングなども行っています。
実績や事例など詳しくお知りになりたい方は、
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