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代表取締役  井内 徹


一橋大学経済学部卒。
戦略経営コンサルティングファーム ブーズアレンアンドハミルトンを経て、(株)ライフタイムパートナーズに参画。
医療機関や介護事業者に対する経営支援やM&A支援などを行う。
2006年特別医療法人博愛会相良病院 法人本部本部長に就任。
2010年(株)ナレッジハンズを設立、現在に至る。
全日本病院協会広報委員会委員。社会医療法人祐愛会織田病院評議員。

取締役  乾 敏幸


一橋大学経済学部卒。
戦略コンサルティングファームを経て、ナレッジハンズに参画。介護事業における総責任者。

取締役  小野 真弓

大手自動車メーカー人事部勤務を経て、人事コンサルティング会社にて人事制度の構築やコーチング研修講師に従事。
再度事業会社に転じ人事部勤務後、ナレッジハンズに参画。
現在、弊社にて人材紹介業及びインターンシップ事業の立ち上げ、人事制度の最構築プロジェクト等を担当。

​シニアマネージャー

青木 忠祐

大手医療法人グループ医事課職員を経て、自ら在宅支援クリニックを立ち上げる。

在宅支援クリニックを経営する傍ら、ナレッジハンズに参画。現在もプロジェクトマネージャーとして複数の病院経営再建に関わる。

​マネージャー

中山 淳

会計事務所にて15年以上勤務後、ナレッジハンズに参画。
現在、弊社にて介護事業の運営にも携わりながら、病院、介護施設の事業計画策定プロジェクトを担当。税務に関する相談にも応じている。

​マネージャー

佐野 高広

名古屋商科大学院修了MBA取得(国際認証 AACSB ,AMBA)。内資系および外資系製薬企業において、調査分析プロモーション、人財育成等の業務を経験。現在は、医療法人を中心とした経営支援業務に従事している。

​マネージャー

久野 悠一郎

慶應義塾大学理工学部卒。「経営に困る病院を救い、その先にいる患者さんを救いたい」という思いを胸に、外資系製薬企業、医療人材コンサルティング会社、大手医療グループを経て現職。【理系×経営】の強みを活かし、最新のICT技術(python、google cloud等)を取り入れた業務改善、人工知能を用いたデータ分析 、経営管理分野のBIツールによるビジュアライズ等を経験。医療に貢献できる事務職(事務員-X)を目指し自己研鑽に励むと同時に、病院事務部門を対象としたICTセミナー等も行っている。

​マネージャー

汐田 秀子

医療法人にて約20年間、理学療法士として従事。病院や診療所の立上げ・拡大も経験。リハビリテーション部の業務改善やリハビリテーションのコンサルティング(介護事業開設に伴う)他、リハビリテーションの総括的な改善に携わる。現在、医療機関・介護事業所におけるマーティング、ブランディング、広報分野にも従事。

織田 正洋 (公認会計士)

あらた監査法人にて化学・医薬事業関連の内部統制監査及び会計監査業務に従事。
その後、辻・本郷税理士法人において医療法人を中心に顧問税務業務・事業承継業務を担当。
2015年よりナレッジハンズに参画。現在、医療法人M&A、デューデリジェンス業務、経営コンサルティング業務を中心に担当している。

前 孝尚 (税理士)

千葉大学工学部卒。
地方銀行で融資業務を担当し、中小企業の融資実務に精通。
VCで自社の資金調達を始めとしたファイナンス業務と開示業務および投資先の調査業務を担当。
ほか国内製造業の管理部門で、原価管理業務、生産管理システムの導入、退職金制度の設計等にも従事した。
現在は、事業再生時における債権者対策やファイナンス支援などに力を入れている。

久保 耕一

医療法人にて約20年事務長として勤務。病院の経営管理、財務、行政法令、人事、医事、資金調達、IT、新規開設、移転建替など、多岐にわたり経験。
2016年よりナレッジハンズに参画。現在、医療法人・社会福祉法人等の経営支援、M&Aなどのコンサルタント業務に従事。

藤井 佑実

(株)ライフタイムパートナーズにてコンサルタントアシスタントとして医療機関や介護事業者に対する業務改善プロジェクトに参加。
その後、外資系メーカ、システム会社にてsalesforce導入コンサル業務を担当。2016年3月より株式会社ナレッジハンズに参画

成田 一徳

国内大手システムインテグレーターにて、総合電機メーカーの基幹業務システムの開発、保守業務に従事。SCMシステムのIFRS対応、ITコスト削減の抜本改革等を担当。その後、鹿児島県内の地場企業にて、医療情報、GIS関連のWebシステム導入を経験。経済産業省推奨資格ITコーディネーター、PMP保有。

小林 麗有

慈恵医大病院に看護師として勤務後、医療の質向上と経営改善を両立する経営コンサルタントを志す。富裕層向け有料老人ホームで経営改革に参画し、支配人補佐として経営企画業務に従事。現場経験を糧に、販売戦略策定、データ分析、業務フローチャート作成、介護の質の可視化といったノウハウを独自に蓄積した後、医療コンサルティング会社で共同購買の企画・交渉、BIツールを用いたDPCデータ分析等、経験を積む。その後、ナレッジハンズに参画。現在は看護部の生産性向上にも取り組んでいる。

武智 聡

急性期病院にて約17年間、医事、病床コントロール、医療連携室、広報、資材(用度)業務を経験。ナレッジハンズに参画後は、医療法人を中心とした診療報酬請求業務、医療連携室業務の支援および現場の業務改善を中心に行っている。

倉田 曜徳 

医療法人及び訪問事業所で理学療法士として4年間従事。その後、マレーシアの現地NGOが運営するリハビリテーションセンターで国際協力事業に携わり、リハビリテーション技術移転、業務体制マネジメントや企画運営など、リハビリテーションサービス事業の拡大に貢献した。マレーシア政府機関で医療福祉サービスの普及活動及びその整備に努めた。ナレッジハンズ参画後は医療法人を中心に経営支援に従事している。

介護部門 マネージャー

渡辺 健太郎 

社会福祉法人や医療法人に15年以上介護福祉士・作業療法士として勤務。
林ケアサポート株式会社設立時、デイサービスの立ち上げに従事。ナレッジハンズ参画後は、デイサービス管理者及び生活相談員など現場に携わる傍ら、林ケアサポート株式会社管理部主任として運営・管理業務に従事している。

介護部門 マネージャー

伊藤秀雄 

神戸大学大学院保健学研究科修了。老人保健施設に作業療法士として22年勤務し、入所、通所、訪問のリハビリテーションの責任者として、事業運営に従事。事業拡大や事業立ち上げ、地域の予防事業にも取り組む。ナレッジハンズ参画後は、グループの介護事業の経営に携わっている。

介護部門 

橋口 翔太 

医療法人にて理学療法士として勤務。現在、デイサービスの機能訓練指導員(事業所主任)、訪問看護ステーションと現場に携わりながら、林ケアサポート株式会社管理部での業務にも従事している。

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